Kévin Liebart présidera la fédération régionale des Jeunes Chambres Économiques d’Occitanie en 2025

Réunies samedi dernier en congrès à Sète, les Jeunes Chambres Économiques locales d’Occitanie ont élu le perpignanais Kévin Liebart à la présidence de leur fédération régionale pour 2025.

Le Catalan Kévin Liebart prendra la présidence de la Fédération régionale des JCE d’Occitanie au 1er janvier 2025. À 29 ans, Kévin est coordinateur communication et événementiel au sein de l’EU|BIC Plein Sud Entreprises et membre du Conseil Régional des Jeunes de la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée. Il est membre de la Jeune Chambre Économique de Perpignan Pays Catalan depuis 2020, qu’il s’est attaché à redynamiser durant sa présidence locale en 2023.

Kévin Liebart pourra compter sur un bureau régional composé de : Simon Géraud, trésorier (JCE de Rodez), Samantha Garcia, secrétaire générale (JCE de Tarn-et-Garonne), Éloïse Durand, vice-présidente formation (JCE de Perpignan Pays Catalan), Alice Prouvé, vice-présidente communication (JCE de Montpellier), Clothilde Schelstraete, vice-présidente dynamique régionale (JCE de Béziers Piémonts-Littoral) et Laura Malaval, past-présidente (JCE de Millau).

Promotion d’un développement économique durable

L’équipe régionale 2025 animera le maillage des 10 organisations locales* implantées dans la région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée regroupant plus de 150 adhérents de 18 à 40 ans. Soutien du développement des JCE locales, le bureau régional souhaite aussi les accompagner dans le déploiement et la promotion du Serious Game Capt’n ODD conçu par la Jeune Chambre Économique Française. Ce jeu de cartes avec plateau en mode collaboratif a pour objectif de montrer qu’il est possible d’allier croissance économique et développement durable ; il doit permettre d’ouvrir le dialogue avec les décideurs économiques en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises. « Nous permettons aussi aux adhérents des JCE de notre réseau régional d’acquérir des compétences transversales et valorisables dans leur parcours professionnel comme personnel », souligne Kévin Liebart.

Un congrès national, point d’orgue des événements en Occitanie

Kévin Liebart et son équipe s’investiront aux côtés des équipes bénévoles de la JCE de Montpellier pour promouvoir le congrès 2025 de la JCEF que l’organisation locale organisera en novembre. Ils mobiliseront et engageront l’ensemble des adhérents de la fédération autour de cet événement national. Enfin, ils coordonneront l’organisation de cinq événements régionaux : l’université de rentrée à Béziers, deux journées régionales de formation – à Rodez et à Perpignan, une conviviale (lieu à fixer) et le congrès régional qui se déroulera à Montauban.

* Béziers Piémonts-Littoral, Carcassonne, Millau, Montpellier, Pays narbonnais, Perpignan Pays Catalan, Rodez, Sète et Bassin de Thau, Tarn-et-Garonne, Toulouse.

Clothilde Schelstraete, Alice Prouvé, Samantha Garcia, Kévin Liebart, Éloïse Durand, Simon Géraud. © JCE

Contact presse : Karine Baudoin, 06 30 08 42 14.

Un Pôle ESS à Nîmes pour l’inclusion professionnelle des jeunes en situation de handicap

Favoriser la formation et l’accès à l’emploi des adolescents et jeunes adultes porteurs de troubles du neurodéveloppement (TND), c’est l’objectif du Pôle ESS créé à Nîmes par l’APSH 30 et les entreprises adaptées INCLUSIVE SERVICES et Avatea. Inauguré le 13 décembre prochain, il sera au cœur d’un maillage territorial d’activités humaines et économiques œuvrant en faveur de l’inclusion.

Situé au 866 avenue du maréchal Juin à Nîmes, le Pôle ESS regroupe, dans un bâtiment de 1400 m2 sur deux niveaux : le service d’éducation spéciale et de soins à domicile (SESSAD) du Dispositif Éducation de l’APSH 30 Les Capitelles, le garage automobile de l’entreprise adaptée INCLUSIVE SERVICES et, depuis peu, l’entreprise adaptée Avatea, imprimerie et agence de communication.

La réunion de ces activités de l’économie sociale et solidaire sur un même site va permettre, en mutualisant les moyens et en stimulant la création de nouveaux projets, de favoriser les apprentissages professionnels de 90 jeunes de moins de 20 ans accompagnés par le Dispositif Éducation Les Capitelles (à travers son IMPro et son SESSAD).

« Cette démarche a comme intérêt supérieur le soutien aux trajectoires socio-professionnelles et la sécurisation des parcours des personnes en situation de handicap » commente Alexandre Sauveplane, directeur du Dispositif Éducation. En moyenne, la moitié des jeunes accompagnés par l’IMPro s’orientent vers le travail en milieu protégé, 25% vers le travail en milieu ordinaire et 25% vers une formation professionnelle.

Entretien, mécanique, impression et pose de films adhésifs… : un large panel de métiers à découvrir

« Depuis plusieurs années, nous travaillons de concert avec l’IMPro Les Capitelles afin de mettre en place des ateliers externalisés de découverte des métiers de notre entreprise adaptée – espaces verts, propreté, mécanique – et d’offrir aux jeunes de cet établissement d’éventuels emplois d’avenir » explique Thierry Vayssettes, directeur d’INCLUSIVE SERVICES. Aussi, lorsque l’APSH 30 acquiert un bâtiment à Nîmes pour y loger son SESSAD, invite-t-elle l’entreprise adaptée, dont elle est l’actionnaire unique, à déménager au rez-de-chaussée son atelier mécanique d’entretien et de réparation automobile. Une opération soutenue financièrement par la DDETS du Gard et la DREETS Occitanie.

Également président de Cap Occitanie, Thierry Vayssettes propose alors à Flora Fontmarty, directrice de l’Atelier 102 à Fos-sur-Mer et désireuse de s’implanter dans le Gard, de partager ce local trop vaste. Cap Occitanie aide l’entreprise adaptée, rebaptisée Avatea, à obtenir son agrément dans le département. « L’impression grand format et la pose sont des activités économiques rares pour une entreprise adaptée » témoigne Flora Fontmarty. « Elles sont porteuses d’un haut niveau de technicité et ont un fort potentiel de développement. Notre équipe comprend notamment les premiers poseurs de films certifiés 3M Endorsed France en situation de handicap, en France et à l’international. »

Le RDC du Pôle ESS accueille l’imprimerie de l’agence de communication Avatea et le garage automobile d’INCLUSIVE SERVICES
Un maillage ESS sur le bassin nîmois

Le Pôle ESS a été pensé en action territoriale, comme le précise Alexandre Sauveplane : « En reliant les différents établissements du bassin nîmois, nous permettons l’hybridation perpétuelle des outils des différentes activités. » Ce maillage comprend l’IMPro Les Capitelles situé entre la gare et le périphérique, les activités d’entretien d’espaces verts et de locaux d’INCLUSIVE SERVICES ZAC de Grezan (et d’autres à venir route d’Avignon), ainsi que l’ESAT Osaris inscrit en multisites (Nîmes la Bastide, Bouillargues, Caissargues…). Les acteurs du Pôle ESS souhaitent étoffer ce réseau avec d’autres entreprises dans les prochains mois.


À propos de l’APSH 30
L’APSH 30 est une association créée en 1962 à l’initiative d’enseignants laïques afin d’accompagner des élèves handicapés et de préserver leur intégration scolaire. Son Dispositif Éducation Les Capitelles est destiné à promouvoir les apprentissages des adolescents et jeunes adultes en situation de handicap afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle. Il comprend un SESSAD et un IMPro.

À propos d’INCLUSIVE SERVICES
Principal employeur entreprise adaptée en Occitanie Est, la SASU INCLUSIVE SERVICES compte 158 salarié·es dont 117 en situation de handicap. L’EA intervient dans cinq domaines d’activité : le nettoyage de bureaux et de locaux industriels (50% du CA), l’entretien des espaces verts, la mécanique automobile et horticole, la maintenance du bâtiment et le second œuvre, la conciergerie.

À propos d’Avatea
Imprimerie et agence de communication, reconnue entreprise adaptée, Avatea compte quatre salarié·es dont deux en situation de handicap. Elle propose ses services de : création graphique, impression tous formats, supports pour événementiel, gravure laser et pose de films (solaires, de sécurité, architecturaux, covering de véhicules).


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Deux nouveaux dossiers pour Résonance avec la start-up Boudi et la franchise DO&KA

Cet automne, Karine Baudoin pilote deux budgets pour son agence Résonance. Pour l’Incubateur de l’IMT Mines Alès, elle accompagne le lancement commercial des coffrages en polypropylène recyclé de la start-up Boudi, à destination du BTP. Au programme également, l’ouverture en Occitanie et en PACA de trois magasins de la franchise DO&KA, spécialiste du bien-être animal.

Boudi lance des coffrages en plastique recyclé, solution vertueuse pour le BTP

Boudi démarre la commercialisation de ses panneaux en polypropylène recyclé pour le BTP, à base de déchets post-consommation. Destinés à la réalisation de coffrages réemployables pour le béton, ils servent aussi à la fabrication de clôtures de chantier et de signalétique. L’innovation a nécessité 18 mois de R&D avec le soutien du Centre des matériaux des mines d’Alès (C2MA).

Voir sur l’espace presse de Résonance.

Ouverture de trois magasins DO&KA à Bagnols-sur-Cèze, Colombiers et Monteux

Spécialiste de la vente d’alimentation et d’accessoires pour animaux de compagnie, la franchise DO&KA ouvre son 7e magasin le 27 novembre 2024, à Bagnols/Cèze, route de Saint-Gervais, et son 8e à Colombiers, ZAC de Viargues, le 2 décembre. Elle ouvre aussi un point de vente le 4 décembre à Monteux, ses franchisés de Vedène déménageant dans le nouveau Centre commercial Horizon Provence de Monteux.

Sur l’espace presse de Résonance, voir les communiqués de Bagnols-sur-Cèze, de Colombiers et de Monteux.

30 mn chrono avec des business angels à Montpellier

MELIES Business Angels organise une matinée de speed dating jeudi 28 novembre 2024 à la Halle de l’Innovation. Durant 30 minutes, chaque créatrice ou créateur de start-up en recherche de fonds d’amorçage pourra présenter son projet à des investisseurs privés du réseau montpelliérain.

Depuis neuf ans maintenant, les membres de MELIES Business Angels vont à la rencontre des startuppeurs lors de brèves sessions d’échanges organisées avec le soutien du BIC de Montpellier. Il s’agit pour les dirigeants de start-up de tester leurs projets innovants auprès de business angels et d’experts partenaires, et d’avoir un retour constructif de leur part. Parfois le speed dating est le point de départ d’un parcours qui aboutira à un investissement et à un accompagnement de MELIES Business Angels.

MELIES Business Angels mobilise une quinzaine d’investisseurs et d’experts chaque année pour ses séances de speed dating

« Sur les 23 projets découverts l’an passé, nous en avions retenu 10 pour un entretien approfondi » précise Jean-Paul Alic, président de MELIES Business Angels. Il souligne surtout que ces séances de speed dating ont déjà permis de détecter des start-up à fort potentiel : « Octipas, Yellowscan, Watertracks, Odaptos, Hiotee ou plus récemment Drone Geofencing ont toutes été repérées par nos business angels dans ce contexte. »

Infos pratiques

Speed dating à la HDI,
place Françoise Héritier à Montpellier.
Jeudi 28/11 de 9h à 12h30.

Places limitées. Sur inscription : https://my.weezevent.com/speed-dating-montpellier-30-mn-chrono-avec-des-business-angels

© photo HDI Olivier Octobre


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Faustine Orveillon en quête de sponsors pour son défi à vélo ‘OSNE’Xtrem au service du sport adapté

Relier les points extrêmes de l’Europe continentale à vélo et en solo pour défendre la cause du sport adapté : c’est le nouveau défi que prépare Faustine Orveillon. La jeune Bretonne, qui avait effectué le tour de la Grande-Bretagne en 2022, en appelle aux sponsors pour finaliser son budget. Départ de l’aventure ‘OSNE’Xtrem début janvier 2025.

Le nouveau périple de Faustine Orveillon doit entraîner la jeune femme sur les routes de l’Europe durant un an ! Une boucle de 19000 kilomètres au départ de la Bretagne, de janvier à décembre 2025, « à la force de mes mollets et avec pour seule compagnie mon vélo, surnommé Feulz (sauvage et farouche en breton) » précise-t-elle. Un défi désormais porté par l’association Footloose by Bike créée par Faustine pour réaliser des projets d’aventures à vélo dans une démarche de sensibilisation et de visibilisation de causes telles que le handicap, le sport santé ou encore les droits des femmes.

Au-delà de l’exploit personnel, Faustine souhaite soutenir le développement du sport adapté en allant à la rencontre de ses actrices et de ses acteurs dans chaque pays traversé : celles et ceux qui pratiquent le sport avec un handicap, qui animent les clubs et qui contribuent à leur existence. « Concrètement, j’aimerais interviewer des sportif·ves, des animateur·rices, des éducateur·rices, des entraîneur·euses ou des manageur·es du sport adapté en Europe, et faire circuler leurs témoignages. »

6000 euros à recueillir pour partir sereine

Faustine propose aux entreprises, par le biais du sponsoring ou du mécénat, d’associer leur image à un défi qui valorise le sport, l’inclusion, le partage et la découverte. L’association Footloose by Bike collecte aussi des fonds pour le projet ‘OSNE’Xtrem sur HelloAsso pour permettre au grand public de soutenir son exploit sportif et de partager sa découverte des multiples facettes du sport adapté.

Le budget du projet ‘OSNE’Xtrem s’élève à 19000 euros. « À ce jour, avec un partenariat de compétences et mon apport personnel, je couvre 13000 € de dépenses » explique Faustine. Pour mener à bien sa mission dans les meilleures conditions, et notamment réaliser des interviews de bonne qualité, Faustine a prévu un poste de dépense spécifique pour le matériel vidéo. « Il me reste 6000 euros à collecter, en partenariat financier et/ou logistique, pour être complètement sereine, explique-t-elle. Mais j’ai prévu différents scénarios pour être sûre de partir si je peine à boucler mon budget idéal. »

Faustine Orveillon, sportive solidaire

‘OSNE’Xtrem sera donc le deuxième défi en solo de Faustine Orveillon. En 2022 en effet, elle avait relié les lieux de tournage des films Harry Potter à vélo, soit un trajet de 2600 km en Grande-Bretagne pour se dépasser et pour soutenir l’Association française du Syndrome de Lowe, une maladie rare.

Faustine Orveillon, 26 ans, a grandi et habite à Jugon-les-Lacs dans les Côtes d’Armor. Elle découvre le rugby au lycée. Après le Bac, elle prépare une licence STAPS (Activité Physique Adaptée et Santé) à l’Université de Bretagne Occidentale à Brest. Elle quitte sa région natale pour Clermont-Ferrand où elle décroche un master d’Activité Physique Adaptée. En parallèle, elle mène une carrière rugbystique au sein du Rugby Club Féminines du Pays de Brest puis de l’ASM Romagnat.

Rentrée en Bretagne en juin 2021, elle réalise l’été suivant son tour de la Grande-Bretagne à vélo pour l’ASL. À son retour, Faustine est embauchée par le foyer de vie L’Olivier à Bruz. Ayant mis un terme à sa carrière rugbystique, elle se tourne vers le crossfit et le cirque. À partir de janvier 2024, elle suit une formation de technicien·ne vendeur·se de cycles à Quimper. Aujourd’hui elle travaille à Rennes en tant qu’auxiliaire de vie.


Soutenir le projet ‘OSNE’Xtrem sur HelloAsso : https://bit.ly/OSNEXtrem


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« Mot pour Mot », les 300 plus belles citations du Prix Goncourt 1980

Le 12 septembre prochain paraîtra chez H&O Mot pour Mot, recueil de plus de 300 citations de l’écrivain Yves Navarre. L’initiative en revient aux Amis d’Yves Navarre, association destinée à promouvoir les écrits du Prix Goncourt 1980.

« L’idée a été lancée par un de nos adhérents en assemblée générale en mars 2023 » explique Sylvie Lannegrand, présidente des Amis d’Yves Navarre. « Elle nous a séduits, d’autant plus que nous pouvions compter sur nos Mercredi citations, une centaine de courts extraits de l’œuvre navarrienne déjà diffusés sur notre page Facebook. » Le Bureau de l’association a invité ses membres à lui envoyer leurs citations préférées de l’auteur pour compléter son propre travail. L’ouvrage a pris forme un an plus tard : un peu plus de 300 citations réunies en 120 pages, majoritairement extraites de la trentaine de romans publiés d’Yves Navarre, dont Le Jardin d’acclimatation (prix Goncourt 1980), ainsi que de son théâtre, de ses livres pour enfants et de ses poèmes.

Navarre Mot pour Mot, Navarre cœur à cœur

« Pas de chronologie dans cet ouvrage, pas de tentative de regroupement thématique ni de classement par œuvre. Le metteur en page nous fait partager son plaisir de vagabond amoureux » explique Karine Baudoin, cofondatrice des Amis d’Yves Navarre, dans son texte avant-propos au recueil. Lectrice de longue date de l’écrivain, elle note aussi : « Curieusement sans doute pour les non initiés, qui ne retiennent d’Yves Navarre que le désespoir, les mots que ses lectrices et ses lecteurs conservent comme des talismans ramènent toujours à la vie. » Une invitation fervente à (re)découvrir l’auteur donc : « Je suis tout entier dans mon écriture revendique Yves Navarre dans Biographie. Et c’est lui tout entier à chaque phrase, leitmotiv, poème, courte prose, qui nous prend par la main, nous ramène en enfance, nous renvoie face à notre solitude, nous offre sa vie en partage, lucide et le cœur à nu, nous rappelle combien les matins sont beaux et qu’il est bon, alors, de croire à l’humain. »

Mot pour Mot, Yves Navarre : un livre cadeau

Les 300 plus belles citations de l’auteur du Jardin d’acclimatation, Prix Goncourt 1980, un ouvrage à offrir pour faire découvrir l’univers et la force poétique de l’auteur. Une belle idée pour les Fêtes de fin d’année.

H&O 2024
Sortie en librairie : 12 septembre 2024.
Prix public : 12 euros TTC.
Pages : 120.


Contact presse : Karine Baudoin – 06 30 08 42 14.

« L’Ours qui dort », thriller sous haute tension de Connor Sullivan, sort en France

Couronné aux États-Unis par un Barry Award, prestigieux prix de littérature policière, le premier thriller de Connor Sullivan, L’Ours qui dort, est publié en France cet automne chez H&O. Un polar salué par la critique outre-Atlantique pour son intrigue palpitante, sa documentation exemplaire et son style « survitaminé ». En librairie le 24 septembre.

L’Ours qui dort, une expérience de lecture immersive pleine de rebondissements

Partie se ressourcer dans la nature sauvage de l’Alaska, Cassie Gale se volatilise soudainement ; le campement qu’elle avait établi près d’une rivière est retrouvé saccagé. Ce n’est certes pas la première personne à disparaître ainsi dans cet état enclavé du nord des États-Unis : ours, loups, chutes mortelles, les possibilités d’accident ou de mauvaises rencontres ne manquent pas sur ce territoire hostile… Mais Cassie est une sportive aguerrie, une ancienne de l’armée ! Son père Jim Gale, confronté au manque de réactivité des autorités locales, décide d’enquêter lui-même sur place.

Déterminé à élucider ce mystère à tout prix, Jim va remuer ciel et terre pour retrouver la jeune femme avant qu’il ne soit trop tard. Il devra pour cela faire face aux démons de son propre passé et se confronter à un ennemi bien plus impitoyable que tout ce qu’il avait pu imaginer.

L’Ours qui dort, une intrigue qui aborde des thèmes très variés

• Un duo fille-père moderne et émouvant.
• Une plongée dans les coulisses du Kremlin et de la Maison Blanche.
• Les ravages du syndrome de stress post-traumatique chez les vétérans de l’armée américaine.
• À la découverte de l’Alaska et des peuples autochtones.
• Un traitement romanesque de la question des disparitions en Alaska (70 000 signalements depuis 1988).
• Le fonctionnement des différentes strates des forces de sécurité locales et fédérales aux États-Unis.

Connor Sullivan, nouvel orfèvre du thriller

Connor Sullivan vit dans le Montana. Il a fréquenté l’Université de Californie du Sud, où il a reçu le prix Edward W. Moses de création littéraire. Pendant ses études, il a effectué un stage pour la Warner Bros avant de déménager avec sa famille dans la Gallatin Valley (Montana).

Connor Sullivan a fait, avec L’Ours qui dort, une entrée fracassante dans le monde du thriller d’action, récompensé en 2022 par le prestigieux Barry Award du meilleur premier roman. Le jeune auteur s’est imposé d’emblée comme l’un des plus doués de sa génération. L’édition H&O de ce best-seller est sa première rencontre avec le public français.


L’Ours qui dort, H&O 2024.
480 pages.
Prix public : 22,90 euros TTC.
Sortie en librairie : 24 septembre 2024.


Portrait Connor Sullivan : © Mariafe Ponce.

Mini-site H&O de l’ouvrage et kit presse en ligne.

Infos presse : Karine Baudoin • 06 30 08 42 14.

Retour aux Urnes, l’action flash de la Jeune Chambre Économique Française pour inciter les jeunes à voter aux législatives

Face à l’abstention massive des jeunes lors des élections européennes du 9 juin dernier, la JCEF lance une campagne de communication flash. Créée avec l’aide de l’IA, elle doit inciter les jeunes à participer aux scrutins impromptus des 30 juin et 7 juillet prochains.

Selon l’Ipsos, le taux d’abstention des 18-24 ans a atteint 60% lors des récentes élections européennes ; 66% chez les 25-34 ans. « Ce phénomène représente une menace significative pour le processus démocratique, dans un contexte de défiance croissante des populations envers les politiques » déclare Mathilde Quintard, présidente de la JCEF. « Nous avons donc décidé de nous mobiliser en adaptant une initiative originale de la JCE de Dijon destinée à sensibiliser les jeunes et à les accompagner dans leur démarche d’électeurs. »

Baptisée Retour aux Urnes, cette campagne de communication propose une série de quatre visuels déclinés en affiches, tracts et formats destinés aux plateformes numériques. La JCEF a voulu jouer la carte de la jeunesse et se démarquer en utilisant l’intelligence artificielle pour créer des visages d’enfants et, ainsi, faciliter l’ouverture du dialogue.

Les affiches sont accompagnées d’un QR code redirigeant vers une page internet comprenant des informations pratiques. On peut y repérer l’emplacement des bureaux de vote, connaître la procédure pour établir une procuration, tout savoir sur le rôle des députés ou encore trouver quelqu’un pour lui donner sa procuration.

La JCEF a aussi conçu un questionnaire pour recueillir les motivations des abstentionnistes. Les résultats de ce sondage serviront à la rédaction d’un livre blanc destiné aux pouvoirs publics et aux élus.

La JCEF livre un kit de communication clé en main à l’ensemble des Jeunes Chambres Économiques locales afin de déployer cette campagne de communication sur tout le territoire.


À propos de la Jeune Chambre Économique Française
La JCEF regroupe 1 500 citoyens âgés de 18 à 40 ans sur toute la France.
400 actions en moyenne sont menées sur le territoire chaque année.

Depuis près de 70 ans, la Jeune Chambre Économique Française rassemble une communauté de citoyens de 18 à 40 ans : entrepreneurs, salariés, professionnels libéraux ou encore étudiants. Ensemble, ils relèvent les défis économiques, sociaux et environnementaux d’aujourd’hui et de demain et portent des projets d’intérêt général sur le territoire français.

En construisant ces actions de façon collective et en recherchant des solutions aux problématiques rencontrées par les territoires, les membres se forment à la prise de responsabilités. En 2024, la JCEF rassemble près de 1500 bénévoles engagés en France dans 105 Jeunes Chambres économiques locales. Elle est affiliée à JCI (Junior Chamber International) qui compte 200 000 leaders citoyens dans plus de 100 pays et agit en lien avec les 17 Objectifs du Développement Durable de l’ONU.


Contacts presse :
• Agence RP : Karine Baudoin, 06 30 08 42 14.
• JCEF : Calista Hantraye, responsable communication, 06 65 60 22 67.

GEDEAS porte « l’ethand’ART » du bien-être au travail

Pour sa 15e année d’activité, l’entreprise adaptée GEDEAS (St Aunès -34) déploie en milieu professionnel son approche artistique originale Ethand’ART. Conçue à l’origine pour favoriser le maintien en emploi des personnes en situation de handicap, la démarche englobe désormais la qualité de vie au travail, qui devient l’axe stratégique de développement de GEDEAS.

Active depuis plus de 14 ans dans l’inclusion des personnes en situation de handicap, l’entreprise adaptée GEDEAS développe des solutions innovantes pour accompagner les entreprises et les structures de droit public dans la mise en place et le pilotage de leur politique handicap. Elle leur propose depuis quelques mois des interventions basées sur l’art pour dépasser les préjugés sur les handicaps invisibles qui représentent 80 % des handicaps reconnus. « Beaucoup de salariés ou de dirigeants préfèrent se taire par peur des préjugés, de la stigmatisation, voire d’un licenciement pour inaptitude » souligne Lilian Pitault, dirigeant de GEDEAS. « J’ai eu l’idée de créer une exposition itinérante d’œuvres d’art puis un musée virtuel pour dispenser en entreprise la culture de la différence, et accompagner les services RH. »

Ethand’ART : de l’émotion à l’action, du handicap au bien-être au travail

Pour l’équipe parisienne du cabinet d’avocat international Hogan Lovells, les collaborateurs d’Ubisoft à Montpellier, les visiteurs du salon TAF (Région Occitanie) ou encore les étudiants de Montpellier Business School (Chaire MIND), la découverte des handicaps invisibles s’est faite à travers une exposition de peintures et de sculptures d’un collectif de neuf artistes. Lilian Pitault l’accompagne d’une invitation poétique à l’unité et à la métamorphose, en atelier participatif. Les 19 œuvres ont toutes été sélectionnées par les salariés de GEDEAS après plusieurs appels à projet.

À chaque séance, l’émotion créée doit laisser place à l’action : libération de la parole, mesure pour améliorer les conditions de travail et, si besoin, mise en place de solutions pour le maintien en emploi des personnes dont les handicaps invisibles perturbent le quotidien. « Les handicaps se développent majoritairement avec l’âge, explique Lilian Pitault. Le vieillissement de la population doit donc nous alerter et nous inciter à être attentifs aux autres afin de garantir l’emploi des personnes concernées et la qualité de vie au travail. » Les personnes en situation de handicap invisible sont en effet plus exposées aux risques psychosociaux que les autres salariés : poste ou mission inadapté·e, dégradation des rapports sociaux, arrêts de travail à répétition, harcèlement ou mise à l’écart… « La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) permet notamment d’aménager le poste et les conditions de travail en fonction de la pathologie et, ainsi, de compenser une situation de fragilité. »

GEDEAS veut doubler le CA de son pôle Qualité de Vie au Travail

Lilian Pitault voit dans la Qualité de Vie au Travail l’axe majeur du développement de son entreprise adaptée. D’abord parce que les entreprises rempliront plus facilement leurs obligations d’employer des travailleurs handicapés en privilégiant le maintien en emploi. Ensuite parce que GEDEAS leur propose des interventions qui vont bien au-delà du sujet du handicap pour aborder la problématique du bien-être au travail, un impératif pour les salariés. « Le vivre ensemble, c’est beau. Mais concrètement comment faire pour que vos collaborateurs créatifs certes mais hypersensibles se réalisent pleinement dans votre entreprise ? Comment intégrer celles et ceux qui ne comprennent pas les codes sociaux ou qui ne correspondent pas à la norme ? C’est sur ce point névralgique que nous voulons conseiller et accompagner nos clients. »

À ce jour, les prestations de services administratifs pour de grands groupes (banques, fournisseurs d’énergie, etc.) et des collectivités représentent 50 % du CA de GEDEAS ; le pôle QVT 30 %. « Notre marge de progression repose sur le conseil, commente Lilian Pitault, qui emploie 15 collaborateurs dont 12 en situation de handicap. Le département QVT peut supplanter le pôle administratif, voire doubler son CA à moyen terme. »


À propos de GEDEAS
Gérant d’un organisme de formation professionnel (IFCL), Lilian Pitault a créé la SARL G.D.E.A.S / GEDEAS en 2010 à Saint-Aunès, près de Montpellier. L’entreprise adaptée compte cinq pôles : Prestations de services administratifs, Handicap et Qualité de Vie au Travail, Insertion, Couture, Communication par l’objet.
• Salariés : 15 dont 12 en situation de handicap.
• CA 2023 : 1 million €.
• Principales références : ENEDIS, GRDF, ENGIE Green, Groupe BPCE, Neolait, Provimi, Département de l’Hérault, PSG, L’Occitane, SOCOTEC.


Rappels sur le handicap
Environ 12 millions de Français seraient touchés par un handicap. Or 80% des handicaps reconnus, physiques ou mentaux, sont invisibles : troubles sensoriels, psychiques ou cognitifs, douleurs ou fatigue, maladies invalidantes… (source APF France Handicap).
Les employeurs d’entreprises de plus de 20 salariés ont pour obligation d’engager des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leur effectif (OETH, soit Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés).
« Est considéré comme travailleur handicapé toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychiques. » (Code du Travail)


Contact presse : Karine Baudoin, 06 30 08 42 14.

Illustrations HD sur demande : © Lucie Lith, Franck Celaire, Aurélie Salvaing pour Ethand’ART © Tous droits réservés.

Tourisme, solidarité et e-commerce au programme pour Résonance

Au sein de l’agence Résonance, Karine Baudoin est intervenue sur trois dossiers ce printemps : l’inauguration du Domaine du Golfe du Lion (St Cyprien), résidence Pierre et Vacances gérée par le groupe Roussillhotel, la deuxième édition du Fabrikarium du Humanlab Saint-Pierre à Palavas et le lancement commercial de MyShipWizard, la solution de gestion et d’expédition de commandes en ligne de Cibleweb.

Nouvelle résidence Premium et croissance soutenue pour le Groupe Lormand Roussillhotel

Le Groupe Lormand Roussillhotel annonçait l’ouverture, le 27 mars 2024, de la nouvelle résidence Premium Pierre & Vacances Le Domaine du Golfe du Lion à Saint-Cyprien. Le Groupe catalan, exploitant en franchise mais aussi co-investisseur de ce site 4 étoiles, poursuit ainsi son développement maîtrisé, entre tourisme saisonnier et implantations urbaines.

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Fabrikarium 2024 : trois jours de prototypage express pour transformer le quotidien d’enfants en situation de handicap

Le Humanlab Saint-Pierre a organisé la deuxième édition de son Fabrikarium les 14, 15 et 16 mai 2024 à Palavas. Cet événement collaboratif de prototypage rapide a pour but d’accélérer le développement de solutions innovantes aux problèmes du quotidien qu’endurent les enfants en situation de handicap. Un défi pour les quatre équipes mobilisées composées d’ingénieurs, de soignants, de chercheurs et de « makers » de toute la France.

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E-commerce : MyShipWizard simplifie la gestion logistique des commandes

L’agence experte en marketplaces Cibleweb a lancé la commercialisation de MyShipWizard, puissante solution de gestion et d’expédition de commandes en ligne. La magie opère grâce à l’alliance d’un algorithme intelligent et d’un travail en coconstruction avec les e-commerçants. Résultat : l’outil logistique le plus simple à prendre en main du marché, connecté aux principales marketplaces en Europe.

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